ここ数年で占い師の募集は、広く行われる様になっています。インターネットの普及もあり、各種占いサイトやお店等が求人等を出しているのです。お店や業者によって違いはあるものの、業界全体をトータルで見た場合に、需要が高いと言うことから、占い師の募集は常に占い業界内では行われていると言う傾向にあるのです。とは言え、お店等に在籍したから常に仕事があると言うわけでは無いのです。それは、給与体系にも関係が有り、一般的な日給や時給制ではなく、働いた分だけが報酬となる分給制を採用している為、利用者のニーズに沿うのはもちろんのこと、それなりに売れて評判の良い商品価値がある占い師を出来るだけ多く在籍させる傾向も高いのです。そうすることで、利用者が増え、お店や業者側にもその売り上げの一部が利益として還元されることになるのです。利用者が増えれば、占う側も雇った側も利益が増えていくと言う仕組みなのです。
占いサービスを展開している会社等は数多く存在しています。その中でも、近年幅広く募集が行われているのが電話占いです。業界の流れとしては、様々な理由から辞めたり移籍したりすることも珍しくない為、常に募集をかけて占い師を補充しているのです。求人の多くは、会社や業者、お店のウェブサイトに掲載されている場合が殆どです。中には宣伝広告を利用したものや、稀に求人情報誌に掲載されているケースもあります。
占い師の採用に関しては、明確な基準は設けられていないと言われています。応募の条件に関しても、特別な資格や免許を必要とする職業ではなく、年齢や学歴等も関係ないので、求人の募集要項では不問とされていることが多いです。学校やスクールに通って知識や技術を身に付けた場合には、免状や修了証書を発行するところもあるのですが、それらが無くても占い業界ではお店や会社に在籍して仕事をすることが可能であることから、履修証明になるくらいの扱いというのが現状です。また、求人を出しているお店や会社の中には、経験者を優遇しているところも少なくは無いのです。
一般的には、面接と実技試験を行い、合格すれば採用と言う流れになります。基本的な受け答えや、占いの技術や精度が高いと採用される確率も高くなるとされています。ただ、会社やお店の傾向や特徴等に合わない場合には不採用となってしまうこともあったり、その一方で別会社で採用されると言うことも十分に有り得るのです。